Stephan Müller

Dein Coach

 

mit provokativem Ansatz und Humor

Ich begegne meinem Gegenüber

wohlwollend, respektvoll und empathisch.

Im provokativem Coaching gehe ich davon

aus, dass der Mensch stark,

eigenverantwortlich und fähig ist,

seine Herausforderungen selbst zu meistern

 -

auch wenn der Weg zunächst wie eine

Sackgasse erscheint.

 

Meine Aufgabe ist es

dieses Potenzial wieder sichtbar zu machen

und zu begleiten.

 

Die Lösung kommt mit dem Problem!

"Raus aus dem Grübeln, rein ins Handeln – ich bringe dich und dein Team voran!"

Meine Angebote - Deine Vorteile

Führungscoaching

Als Führungskraft musst du komplexe Anforderungen meistern und hohe Erwartungen erfüllen.

Mit meinem lösungsorientierten Führungscoaching begleite ich dich, um neue Perspektiven zu gewinnen und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung zu fördern.

Dein Gewinn ist, du verbesserst deine Kompetenzen und bist auf Dauer leistungsfähiger unterwegs und bleibst gesund.

Teamcoaching

Teamarbeit kann sehr effektiv sein, aber auch Herausforderungen mit sich bringen, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten und Fähigkeiten zusammenkommen. Kommunikation kann manchmal schwierig sein, und Konflikte können auftreten. In meinem strukturierten Teamcoaching unterstütze ich Teams dabei, diese Herausforderungen als Chancen für Verbesserungen zu sehen und das volle Potenzial von allen zu entfalten.

Schulung

Meine Seminare und Workshops sind massgeschneidert und passen sich den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen deiner Institution an. Durch interaktive Lernmethoden, praktische Übungen und

gezielte Reflexion sorge ich dafür, dass die Teilnehmenden die erworbenen Kenntnisse direkt in ihre Arbeit integrieren

können. Alle in der Institutionen sind optimal auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten.

Prozessbegleitung

Veränderungen rufen Chancen und Risiken hervor. Meine Prozessbegleitung zielt darauf, dass alle Betroffenen zu

erfolgreich aktiven Beteiligten gemacht werden können. Die Steigerung der gewollten Zusammenarbeit resultiert in

einer nachhaltigen Arbeitsqualität. Das Bündeln der Potenziale aller Mitarbeitenden soll die Qualität in der Zusammenarbeit steigern und macht sicher mehr Spass.

Kundenblick

Beschäftigst du dich mit Fragen, welche ärgern und Energie abziehen....?

Mein Mitarbeiter will, dass ich Verständnis für seine private Situation habe. Er hat es ja schon schwer genug.
Wieso muss ich mich wieder mit den speziellen Anliegen meiner Mitarbeiter beschäftigen? Wie kann ich mich abgrenzen?

 

Ich muss alle Anliegen berücksichtigen. Es sollen ja alle zufrieden sein.
Wie kann ich eine zielführende Entscheidung treffen und alle berücktsichtigen? Wer soll die Anpassung machen?

 

Mein Team jammert über Belastung und viel Arbeit. Ihre Aussage: Wenn uns die Leitung mehr hören und unterstützen würde, könnten wir...
Wie kann ich mein Team mehr in die Eigenverantwortung bringen? Welche Schwierigkeiten verstecken sich dahinter?
 
Ich brauche eine Lösung für den Konflikt in meinem Team.
Wie kann ich das angehen? Muss ich dies angehen?
 
...und fühlst du dich angesprochen? Dann bin ich deine Ansprechsperson.
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